Comment trouver le bon stage pour vous (et éviter d'être arnaqué!)

Pour une raison quelconque, les entreprises jettent autour du mot “interne” comme si c'était une sorte de phrase magique. Ils vont littéralement appairer n'importe quel mot avec “interne” et pense que ça va marcher: stagiaire en vidéo, stagiaire en conception de sites Web, en médias sociaux, etc..

Ce n'est pas ce que cela devrait être, cependant. Apparemment, le monde d'aujourd'hui a oublié ce qu'est exactement un stage et les geeks à la recherche d'un emploi dans les domaines de la technologie, du design et de la création en souffrent.

Au lieu de stagiaires, de nombreux employeurs recrutent simplement des membres du personnel en rotation pour des périodes temporaires sous le prétexte de stages non rémunérés. Ils ne recherchent pas de stagiaire en design web. Au contraire, ils veulent un concepteur de sites Web qu'ils ne doivent pas payer.

Considérez la récente décision contre Fox Searchlight Pictures. En bref, les stages devraient être éducatif - pas seulement travailler. Fox Searchlight a embauché deux stagiaires pour la durée de la production de Cygne noir. Cependant, plutôt que de favoriser un environnement éducatif, les employeurs ont été traités comme des employés réguliers - et non comme des individus qui étaient là pour apprendre..

Nous souhaitons que vous jetiez un regard rafraîchissant sur le monde du travail afin de prendre une décision plus éclairée en ce qui concerne votre stage. Souviens-toi faire avoir le choix dans cela. Ne soyez pas victime de l'escroquerie moderne des stagiaires.

Qu'est-ce qu'un stagiaire?

De nos jours, de nombreux employeurs ignorent ce qu'est réellement un stagiaire. Merriam-Webster échappe même à la définition:

dans·sterne: un étudiant ou un jeune diplômé qui travaille pendant un certain temps dans un emploi afin d'acquérir de l'expérience

Cela laisse un peu d'interprétation. Est-ce que cette expérience mentionnée ci-dessus fait référence à un travail réel sur le terrain ou est-ce une expérience acquise lors de la formation? La plupart des employeurs malveillants (ou ignorants) préféreraient probablement les premiers, mais la vérité est qu’il existe quelques directives à ce sujet..

Bien qu'il ne soit pas nécessairement applicable au reste du monde, le département du Travail des États-Unis propose six critères pour les stages non rémunérés:

1. Le stage, même s'il comprend le fonctionnement effectif des installations de l'employeur, est similaire à la formation qui serait donnée dans un environnement éducatif.

2. l'expérience de stage est au bénéfice du stagiaire;

3. Le stagiaire ne déplace pas les employés réguliers mais travaille sous la supervision étroite du personnel en place.

4. L'employeur qui dispense la formation ne tire aucun avantage immédiat des activités du stagiaire. et à l'occasion, ses activités peuvent être réellement entravées;

5. Le stagiaire n'a pas nécessairement droit à un emploi à la fin du stage; et

6. L’employeur et le stagiaire comprennent que le stagiaire n’a pas droit à un salaire pour le temps consacré au stage.

Tout cela semble assez raisonnable, n'est-ce pas? En bref, un stage est pour le bien de la interne - pas l'employeur. En outre, même si aucun placement n'est garanti, l'employeur peut éventuellement trouver un candidat approprié par le biais d'un tel programme. Cela signifie que l'employeur peut bénéficier d'une bonne aide et que le stagiaire bénéficiera d'une sécurité d'emploi adéquate..

Mais voilà: légalement (du moins aux États-Unis), voilà ce qui constitue un stagiaire. Les directives ci-dessus signifient-elles que vous n'êtes pas autorisé à toucher au vrai travail? Non pas du tout. Cependant, vous devriez le faire sous la surveillance étroite d'un employeur par des moyens éducatifs.

Dans certains cas, notamment lorsqu'un stage est compté pour un crédit de classe, un employeur peut vous permettre de travailler des heures supplémentaires en échange d'une compensation. Dans ce cas, ne considérez pas vos heures de stage non rémunérées comme un fiasco, vous êtes toujours indemnisé sous la forme d'une éducation adéquate. Si l'employeur vous fait confiance et vous trouve un candidat approprié pour assumer des responsabilités supplémentaires, tant mieux pour vous! Vous faites probablement un travail fantastique.

Comment passer au crible le bon et le mauvais

De manière réaliste, il est parfois difficile pour les étudiants et les diplômés d’aujourd’hui de savoir ce qu’il faut faire. “mauvais stage” est. Il est actuellement difficile de trouver un emploi et beaucoup de stagiaires ont bon espoir que leur stage leur permettra de trouver un emploi. Cela dit, on en conclut souvent que tout stage est un bon stage.

Ce n'est tout simplement pas le cas. Les étudiants et les diplômés doivent réaliser quelque chose: leur temps en vaut la peine.

Tu es un de valeur Une personne motivée et désireuse de réussir. Si quelqu'un vous oblige à travailler, il devrait vous payer. Pendant que vous êtes en stage, vous devriez prendre le temps et l'opportunité d'apprendre afin de pouvoir vous améliorer en tant que personne et travailleur, afin que vous puissiez devenir encore plus précieux pour tout futur employeur que vous pourriez avoir.!

Cela dit, vous devez prendre en considération trois questions importantes avant de commencer un stage. Vous pouvez les demander à vous-même, à votre employeur avant l'entrevue ou à quelqu'un d'autre pendant que vous effectuez des recherches sur le poste:

1. Où se trouve le stage?

C'est un très question importante à considérer. Si vous recherchez un stage en systèmes d’information, voulez-vous vraiment “interne” en tant que technicien d'un cabinet d'avocats? De plus, si vous êtes étudiant en graphisme, devriez-vous faire un stage chez un label??

Si le stage est situé dans un endroit relativement étrange pour votre domaine, il est fort probable que vous ne souhaitiez pas le suivre. Les amis, la famille et les employeurs peuvent essayer de vous persuader, “Oh! Mais vous obtiendrez beaucoup d’expérience en travaillant réellement!”

À cela, je suggérerais que vous considériez où vos concurrents sont en stage. Tandis que vous concevez des flyers pour un artiste de disque à l'ombre sur une copie piratée de Photoshop, il y a probablement un stagiaire dans une firme de design qui prépare du café et apprend des pros.

Dans dix ans, qui pensez-vous que les gens vont engager: le gars qui a passé du temps à travailler sur ses propres connaissances ou le gars qui a passé du temps à apprendre?

Certes, il y a quelques exceptions. De tels lieux de travail étranges peuvent en réalité comporter des services informatiques ou de conception à part entière. Il est donc possible que ce stage soit utile. Assurez-vous juste de vérifier.

2. Sous qui allez-vous être stagiaire?

Il est parfaitement raisonnable que vous demandiez qui est votre superviseur. En fait, la plupart des gens l’encourageraient en ce qui concerne les stages. Si l'employeur dit simplement, “Euh moi,” alors vous voudrez peut-être réévaluer le stage à moins qu'il ne soit réellement associé à votre domaine.

D’autre part, si l’employeur dit quelque chose du genre:, “Nous voulons juste que vous ayez la liberté de travailler dans un environnement sans inhibition!” puis sortez vite. Sinon, vous allez probablement travailler gratuitement.

Au lieu de cela, votre superviseur doit être une personne expérimentée dans votre domaine, disposée à enseigner et à vous laisser évoluer en tant que professionnel. Ne vous contentez pas de moins. Vous pouvez - par tous les moyens techniques - travailler, mais au moins vous le ferez avec quelqu'un qui peut vous corriger et vous demander de faire les choses plus efficacement..

3. A quel point le stage sera-t-il éducatif??

Les entreprises ayant des programmes de stages ont généralement déjà leur système élaboré de manière assez efficace. En outre, si vous effectuez un stage dans une université, vous voudrez peut-être même vérifier si l'entreprise entretient de bonnes relations avec l'école..

Cela dit, ces employeurs devraient savoir quel genre d'expérience éducative vous allez recevoir. Pensez-y comme à un programme de professeur - l’employeur sait ce que vous allez apprendre et généralement à quelles étapes vous allez l’apprendre. Si vous ne pouvez pas obtenir de réponse précise quant au type d’éducation que vous recevrez pendant le travail, alors réévaluez le poste..

Qu'en est-il de se faire embaucher?

Soyons réalistes pendant une seconde. La plupart du temps, lorsque les gens recherchent un stage, ils ne cherchent pas quelque chose d’éducatif. Au lieu de cela, ils veulent que cela devienne un travail, et si vous lisez ceci, il est probable que vous ressentiez la même chose. C’est tout à fait raisonnable, compte tenu du nombre d’emplois générés par des stages..

Considérez que les conditions d’un stage sont doubles: 1) vous poursuivez des études, alors même si un emploi n'en découle pas, vous aurez au moins l'expérience et les connaissances nécessaires pour occuper un poste ailleurs, et 2) vous avez le pied dans la porte, donc vous avez non seulement la chance d'obtenir le travail, mais vous avez l'expérience et les connaissances nécessaires pour bien le faire.

Être embauché devrait soyez quelque chose dans votre esprit, mais vous devez aussi réaliser que le côté éducatif vaut votre temps. Si vous effectuez un stage sans avantage pédagogique, à quoi sert-il pour le reste de votre emploi? De plus, quand cet employeur dit, “Désolé, ça ne marchera pas” Après avoir travaillé dur pendant des mois, que devez-vous en retirer? Quelques entreprises de Podunk n'ayant aucun rapport avec votre domaine d'activité sur votre CV Obtenir des résultats sur le marché de l'emploi: le CV moderne Obtenir des résultats sur le marché de l'emploi: Le CV moderne Votre CV? Eh bien, c'est juste un simple morceau de papier, maintenant. Cela ne veut certainement pas dire que votre CV n'a plus de raison d'être. C'est certainement le cas, mon ami. Au lieu de servir comme… Read More ?

L’emploi doit être l’objectif de votre stage, mais l’éducation doit être à emporter.

Ne les laissez pas profiter de votre geekiness

Enfants de l'ère de la technologie, que vous soyez à l'école, récemment diplômé ou en recherche de stage, vous êtes l'incendie à l'origine du marché du travail d'aujourd'hui, et les employeurs le savent bien. Ils savent aussi que les emplois sont difficiles à trouver et ils volonté profite de toi.

Comme dit précédemment, votre temps est vautil. Utilisez-le pour vous faire payer pour vos compétences en technologie ou utilisez-le pour améliorer ces compétences de manière à vous placer en avance sur la concurrence..

Quels autres conseils avez-vous pour trouver le bon stage? Avez-vous déjà été victime d'un “faux” stage? Que considérez-vous comme un stage??

Crédits image: Stage Dunedin via Flickr, Relations publiques Tulane, Ruben, 401 (K) 2013

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