Comment ne pas répondre aux questions communes d'entrevue d'emploi

Tout comme les choses que vous devriez ne pas mettez votre CV, il y a des façons ne pas pour répondre aux questions de l'entretien d'embauche. Le problème est que, souvent, les gens ne sont pas préparés, trop nerveux. 3 astuces pour éliminer instantanément l'anxiété des entretiens d'embauche 3 astuces pour éliminer instantanément les angoisses des entretiens d'embauche La partie la plus difficile de l'obtention d'un emploi est généralement l'entretien d'embauche. Ces trois conseils vous aideront à mener à bien le processus et à trouver un nouvel emploi. Lire la suite ou ne pas faire leurs devoirs.

Pour vous assurer que vous ne dites pas la mauvaise chose lors de votre prochain entretien d'embauche, jetez un coup d'œil à ces questions courantes et à ces mauvaises réponses..

Parlez-moi de vous

Techniquement, ce n’est pas une question, votre interlocuteur commencera probablement par vous demander de leur parler de vous. Vous serez peut-être tenté de raconter votre histoire, de fournir des détails sur votre vie de famille ou d'évoquer vos antécédents médicaux. Ce n'est pas le type d'informations qu'un employeur potentiel veut ou a besoin de savoir si vous êtes apte à l'emploi..

De plus, évitez ces types de réponses:

• Randonner trop longtemps
• Simplement reprendre votre CV
• Expliquer les échecs
• “Ce que je veux vraiment faire, c'est… ”

C’est votre chance de vous présenter et de montrer pourquoi vous seriez la meilleure personne pour occuper ce poste. Glassdoor, un site de recherche d'emploi populaire, suggère cette réponse à la question suivante:

“Un récit qui décrit votre expérience de travail jusqu’à présent, pourquoi il est pertinent par rapport à la situation actuelle, où vous voulez l’emmener et, s'il vous reste du temps, quelques petits détails qui permettent de mieux comprendre qui vous êtes en tant que personne, tels que Loisirs et hobbies.”

Quels sont vos points forts?

L’une des plus grandes erreurs que vous puissiez faire avec cette question est d’être non préparé. Les entretiens d'embauche ont évolué au fil des années. Les entretiens d'embauche ont évolué au fil des ans. Au fil du temps, les entretiens d'embauche ont évolué. La façon dont nous nous sommes lancés pour un emploi était très différente il y a cent ans! Lire la suite . Ne vous attendez pas à répondre avec des réponses vagues et génériques comme “Je suis un bon apprenant” ou “Je suis un joueur d'équipe.”

Au lieu de cela, faites une liste à l'avance des forces que vous possédez qui correspondent aux exigences du poste. En plus de ces éléments positifs, préparez des exemples. Ensuite, vous pouvez discuter de vos points forts avec des exemples de la manière dont ils vous ont aidé à réussir dans le passé..

Votre enquêteur cherchera les forces qui correspondent aux besoins de l'entreprise, vous aidera à vous démarquer des autres candidats et montrera à quel point vous effectuerez le travail. Le site de recherche d'emploi leader Monster.com offre ce conseil:

“Quand vient le temps de vous vanter, vous devez être précis. Évaluez vos compétences pour identifier vos points forts… Faites une liste de vos compétences, en les divisant en trois catégories: compétences basées sur les connaissances, compétences transférables et traits personnels..

Quelle est votre plus grande faiblesse?

Cela peut être une question difficile à répondre lors d'un entretien d'embauche. Et, vous devriez également préparer cette réponse avant l'entrevue. Évitez les réponses comme “Je ne peux pas penser à un” ou “Je suis un perfectionniste.” Les non-réponses, ainsi que les réponses générales, ne sont pas ce que votre employeur potentiel recherche.

Cela peut sembler évident, mais évitez également les réponses alarmantes. Dire que vous avez des problèmes de ponctualité, mais que vous avez acheté un réveil à jamais, est tout simplement une mauvaise réponse. Vous ne voulez pas non plus répondre à des faiblesses qui vous font paraître incompétent, irresponsable ou complètement faux pour le poste..

La meilleure façon de répondre à cette question est avec honnêteté et positivité. Expliquez votre faiblesse et décrivez les moyens par lesquels vous travaillez pour la surmonter. L’équipe du site de conseil financier The Balance a ceci à dire sur le sujet:

“Vous devez toujours être prêt à partager une faiblesse afin de pouvoir démontrer que vous êtes engagé dans le développement professionnel et que vous avez une connaissance de soi..”

Que savez-vous a propos de notre compagnie?

C’est peut-être l’une des questions les plus faciles à répondre lors d’une interview - si vous faites vos devoirs Comment se préparer à une interview de programmation Comment se préparer à une interview de programmation Le meilleur conseil pour une interview de programmation. Toute entrevue peut être intimidante. En savez-vous assez pour passer? Vos solutions seront-elles suffisantes? Et si tu étouffes? Appliquez ces cinq astuces. Lire la suite . Les pires réponses que vous pouvez donner sont celles qui montrent à l'intervieweur que vous n'avez aucune idée de son entreprise. Des réponses comme “Pas beaucoup vraiment” ou “J'entends le salaire et les avantages sont bons” sont horribles.

Il est si simple de rechercher sur Internet une entreprise avec laquelle vous interviewez. Il n'y a aucune excuse pour passer votre entretien d'embauche sans rien savoir à ce sujet. De plus, si vous êtes intéressé par un poste au sein de cette entreprise, ne voulez-vous pas en savoir plus sur leur entreprise??

Le site de recherche d'emploi Job-Hunt indique:

“Cette question est souvent posée au début d'un entretien d'embauche et les employeurs voient votre réponse comme un signe de votre intérêt à y travailler. Ce n'est pas une question difficile à répondre, si vous êtes prêt.”

Pourquoi tu veux ce travail?

Répondre à cette question avec “Parce que j'ai besoin d'un travail,” “Je suis au chômage depuis X,” ou “Votre emplacement est proche de ma maison” chacun montre le désespoir et le désintérêt général. Bien sûr, vous pouvez avoir besoin le travail, mais l’intervieweur va très certainement passer rapidement au candidat suivant avec ces réponses.

D'autres mauvaises réponses incluent la négativité vis-à-vis de votre employeur ou entreprise actuel et l'absence de toute raison solide.

Utilisez les recherches que vous obtenez sur l'entreprise et ses services, en faisant correspondre vos compétences et les qualifications du poste, pour répondre à la question. Discutez des nouveaux produits excitants qu’ils ont présentés, montrez votre enthousiasme pour le poste et la société et, surtout, évitez les réponses génériques..

Encore une fois, de Glassdoor qui a reçu les commentaires de professionnels des ressources humaines et de coachs de carrière:

“Quelques meilleures réponses? "Vous êtes un chef de file du secteur _____ et je souhaite être aligné avec une organisation à la pointe de la technologie", [votre] mission de ______ est alignée sur mes valeurs personnelles, "… ”

Où vous voyez-vous dans 5 ans?

Cette question d’entrevue d’emploi redoutée jette souvent les interviewés au défi, mais est posée tout le temps. Lorsqu'on vous demande où vous vous voyez dans cinq ans, une réponse telle que “Je me vois dans cette position” montrer un manque d'ambition plutôt que d'excitation pour le travail.

Le site Web de la Diète financière estime également que vous devriez vous abstenir de:

“Une réponse générique ou sans inspiration. En outre, les réponses qui révèlent que ce cheminement de carrière ou ce travail au sein de l'entreprise ne sont qu'un arrêt temporaire pour eux..”

Au lieu de cela, discutez de la manière dont vous envisagez de développer dans votre entreprise pour montrer votre volonté Supercharge votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuits Supercharge votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuits Il faut du talent pour réussir une interview. Il existe de nombreuses applications qui vous aideront à suralimenter vos compétences en entretien d'embauche. Regardons chaque étape du processus d'entrevue. Lire la suite . Vous pouvez parler de la manière dont vous aimeriez participer à la croissance du poste et de l’entreprise. Si votre réponse montre votre intention de rester dans l'entreprise tout en ayant un plan de carrière solide, cela montrera votre ambition et que vous ferez un bon investissement..

Avez-vous des questions pour moi?

Vous savez probablement déjà quelle est la mauvaise réponse à cette question: “Non.” Lorsqu'un employeur potentiel vous demande si vous avez des questions, préparez-vous. Assurez-vous juste qu'ils ne sont pas des questions comme “Faites-vous des vérifications des antécédents et des écrans de drogue?,” “Combien de temps de vacances vais-je recevoir?,” ou “Y a-t-il une réduction sur les produits?”

Si vous avez fait vos recherches sur la société, comme expliqué ci-dessus, vous pouvez certainement préparer une liste de questions utiles. En outre, il y a probablement des aspects de la position qui n'ont pas encore été discutés. Assurez-vous d'avoir une liste de ceux-là aussi. Une absence de questions peut équivaloir à un désintérêt des yeux de l'intervieweur.

Selon Fast Company, qui a reçu l'aide de responsables du recrutement et de recruteurs à ce sujet:

“La réponse à cette question a été unanime: les responsables du recrutement et les recruteurs sont d’avis que l’un des plus gros péchés des entretiens d’emploi est ne pas avoir de questions à la fin de l'entretien.”

Quelle question trouvez-vous la plus difficile??

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Ne laissez pas les questions courantes comme celles-ci vous décourager. Se préparer à une entrevue ne se résume pas à une apparence sereine et à une bonne élocution. Planifiez, préparez et effectuez des recherches afin de pouvoir entrer votre prochain entretien d'embauche en toute confiance..

Quelle question posée lors d'une interview est la plus difficile pour vous? Comment vous préparez-vous à y répondre à l'avance? Partagez vos pensées et suggestions avec nous ci-dessous!

Crédit d'image: grinvalds / Depositphotos

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