5 reprendre des mythes démystifiés et que faire à la place

Lorsque vous essayez de décrocher l'emploi de vos rêves, tenez-vous-en à la “règles” des curriculum vitae peut entraver plus qu’il n’aide. En fait, beaucoup de ces règles peuvent être ignorées.

Bon nombre de ces résumés de mythes se sont plongés si loin dans notre compréhension du monde que nous sommes terrifiés de nous en éloigner. Nous pensons que si notre CV s’étend sur deux pages, notre candidature sera immédiatement radiée. Nous pensons que si nous laissons un espace de travail, nous nous préparons à l'échec.

En réalité, enfreindre ces règles peut souvent nous donner l'avantage dont nous avons besoin pour garantir cet entretien d'une importance capitale. Donnez du poids à votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuits Mettez l'accent sur votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuits Il faut du talent pour réussir un entretien. Il existe de nombreuses applications qui vous aideront à suralimenter vos compétences en entretien d'embauche. Regardons chaque étape du processus d'entrevue. Lire la suite .

Mythe n ° 1: tout est à propos de vous

En résumé, un curriculum vitae est un argument de vente. Vous essayez de vendre toi même à un employeur potentiel.

L'une des premières règles de la rédaction publicitaire est de se concentrer sur le client et sur les avantages qu'il obtiendra s'il achète. Un employeur potentiel souhaite savoir comment vous pouvez aider l’entreprise, bien plus que votre destination au cours de votre année sabbatique. C'est la différence entre récit et vente.

Récit: J'ai travaillé comme analyste de données chez E-Corp pendant six ans. J'étais responsable d'une équipe de six personnes, gérant plusieurs projets.

Vente: En tant qu’analyste de données en chef, j’ai dirigé une équipe de six personnes. Entre nous, nous avons développé plus de 300 scripts en moins de 4 ans, qui ont directement contribué à économiser plus de 4 000 000 $..

Indiquer aux gens où vous avez travaillé et ce que vous avez fait est important, bien sûr. Mais il est bien plus important d’exprimer ce que vous avez réalisé et quelles compétences transférables et quels avantages potentiels pouvez-vous apporter avec votre prochain rôle. Dans l'exemple ci-dessus, par exemple, un employeur potentiel serait enthousiasmé par la perspective d'avoir quelqu'un dans son équipe qui pourrait économiser des millions de dollars à l'entreprise. C'est l'importance d'inclure des résultats quantifiables dans votre CV..

Alors, pour tout ce que vous écrivez dans votre CV, demandez-vous “comment l'employeur potentiel peut-il voir mon expérience comme un avantage potentiel pour lui et son entreprise?”. S'ils ne peuvent pas, reformulez-le pour qu'ils puissent.

Mythe # 2: Vous n'avez que 6 secondes pour impressionner

Il y a quelques années, le site d'emplois The Ladders a mené une étude suggérant que nous ne disposions que de 6 secondes pour impressionner avec notre CV, sans quoi votre candidature serait lancée à la poubelle..

Heureusement, il ne faut pas trop croire à cette statistique de 6 secondes. Selon les statistiques publiées par CareerBuilder, seulement 17% des recruteurs consulteront votre CV pendant moins de 30 secondes. Alors que 68% vont regarder votre CV pendant deux minutes ou moins. “Moins de 2 minutes” Ce n'est évidemment pas idéal pour ceux qui mettent du temps dans leur CV. Mais c’est beaucoup mieux que 6 secondes, et cela signifie que vous pouvez être tranquille, sachant qu’une plus grande partie de votre CV sera prise en compte que d’autres personnes voudraient bien vous faire croire..

En bref, il n'y a pas de règles ici. Présenter un chiffre moyen est inutile, tout comme pour Malcolm Gladwell, la règle des 10 000 heures, La règle des 10 000 heures est fausse. Comment maîtriser vraiment une compétence La règle des 10 000 heures est fausse. Comment maîtriser réellement une compétence Malcolm Gladwell nous a donné la règle des 10 000 heures. Il s'avère que cette règle est fausse. Voici la science sur la façon dont vous pouvez maîtriser une compétence beaucoup plus rapidement. Lire la suite . Si la mise en forme de votre CV semble mauvaise, il pourrait être jeté en deux secondes. Mais si vous avez un CV bien formaté Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Neuf grandes entreprises sur dix utilisent désormais un système de suivi de candidature robotique pour examiner votre CV. Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. En savoir plus, spécifiquement adapté au type d'emploi pour lequel vous postulez, il y a de fortes chances qu'il reçoive beaucoup plus de 6 secondes d'attention.

Mythe # 3: Un CV devrait être une page

Un CV devrait dire ce qu'il faut dire. Ni plus ni moins. Il ne devrait pas inclure de peluches ou de sections non pertinentes. Mais cela ne signifie pas pour autant qu’il doit s’intégrer parfaitement à une seule page de format A4. En fait, à moins de sortir de l'école ou de postuler à un poste de débutant, il est presque impossible de tout placer sur une seule page..

Heureusement, ce conseil provient d'une époque où les CV étaient imprimés, et feuilleter des morceaux de papier agrafés était une corvée. Vous pouvez maintenant faire défiler les pages en glissant votre doigt. Les employeurs veulent simplement un accès facile aux informations qu'ils recherchent. Alors donne-le-leur. Pour en savoir plus à ce sujet, découvrez comment les universités d’Ivy League vous recommandent de rédiger votre CV. Comment rédiger un CV à l’aide de 8 guides scolaires Ivy Comment rédiger un curriculum vitae à l’aide de 8 guides scolaires Ivy CV? Découvrez ces conseils de CV gratuits de certaines des meilleures écoles qui composent la Ivy League. Lire la suite .

Cela signifie que votre CV aura probablement deux pages, parfois même trois. S'il ne se trouve que sur quelques lignes sur la dernière page, jouez avec le formatage ou réduisez certaines phrases verbeuses (utilisez l'application Hemingway pour cela) pour supprimer cette page. Mais si votre CV occupe un tiers ou plus de la dernière page, laissez-le tel quel. Personne ne va te punir pour ça.

Mythe n ° 4: les lacunes en matière de travail sont mauvaises

Rappelez-vous que les personnes qui décident de vous interviewer sont ou non personnes. Oui, vous voulez aller au-delà du système de suivi des candidats de l'entreprise. Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Neuf grandes entreprises sur dix utilisent maintenant un système de suivi de candidature robotique pour filtrer votre CV . Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. Lire plus (s'ils en utilisent un). Les systèmes de suivi des candidats sont plutôt doués pour rechercher des suggestions selon lesquelles quelqu'un sera un bien candidat. Mais ils sont rarement invoqués pour trouver les raisons pour lesquelles quelqu'un serait un mal candidat. Pour cela, (heureusement), un contact humain est nécessaire.

Cela signifie que si vous étiez au chômage pendant 6 mois pour s'occuper d'un enfant malade, c'est tout à fait compréhensible. Si vous avez fait un voyage en voiture de 4 mois après votre mise à pied, tant mieux. Ces lacunes en matière d’emploi font partie de la vie et sont attendues par les employeurs..

Si vous souhaitez vous appuyer sur les expériences que vous avez vécues au cours de vos périodes de chômage, comme mentionné précédemment, assurez-vous de les exprimer de manière à vous vendre votre rôle. Expliquez pourquoi votre présence en tant que bénévole vous aidera à contribuer davantage à la société. Expliquez que vos quatre mois d’immobilisation vous ont laissé plus affamé pour un défi que vous n’avez jamais été.

Si vous postulez pour un grand nombre de tâches, utilisez une extension de navigateur telle qu'Applied.at pour suivre tous les rôles auxquels vous avez postulé. Vous pouvez y revenir, copier et coller les paragraphes pertinents (par exemple, pourquoi vous n'avez pas travaillé entre 2013 et 2014) dans de nouvelles applications pour gagner un temps précieux..

Mythe n ° 5: les documents Word sont meilleurs que les PDF

Si vous voulez vous démarquer, Stunning PDF reprend 15 modèles de curriculum vitae créatifs gratuits pour Photoshop et Illustrator 15 modèles de CV créatifs gratuits pour Photoshop et Illustrator Une application étonnante peut être la première étape pour décrocher le travail de vos rêves. Nous avons compilé les meilleurs modèles de CV professionnels gratuits pour Photoshop et Illustrator. Certains forfaits incluent des modèles de lettre de motivation et de carte de visite. Lisez plus qui crie de la créativité pourrait être ce dont vous avez besoin. Mais dans le passé, de nombreuses personnes ont déconseillé de soumettre des CV au format PDF..

Leur raisonnement était que les systèmes de candidature pouvaient avoir du mal à numériser les PDF, de sorte que votre CV pouvait être jeté avant même d'avoir été examiné..

Mais les temps ont changé. Katharine Hansen, PhD a écrit sur le blog de carrière Quintessential que “Plus du tiers (36,1%) des employeurs ayant répondu au sondage de 2010 dans le comté d'Orange ont indiqué que, lorsqu'ils recevaient leur curriculum vitae par voie électronique, ils préférer les comme fichiers PDF” (c'est moi qui souligne). Ceci est probablement dû au fait que les PDF conservent leur mise en forme, quel que soit l'écran sur lequel vous les visualisez. Ils sont juste… une expérience plus agréable.

Six ans plus tard, les formats de fichiers sont un problème encore moins important. C'est le contenu du CV c'est important. Beaucoup plus que la façon dont c'est sauvé. Si vous souhaitez enregistrer votre CV au format PDF, continuez. Dans la grande majorité des cas, tout ira bien.

Cela étant dit, faites toujours vos devoirs. Vérifiez sur la page des carrières que vous avez trouvée la position sur pour voir si elles préfèrent un certain format de fichier. Et si vous travaillez avec une agence, il est presque toujours préférable d'utiliser un document Word pour qu'elle puisse plus facilement modifier votre CV en votre nom..

Atteindre votre emploi de rêve

En comprenant quelles règles vous êtes autorisé à enfreindre, vous devriez trouver beaucoup plus facile de vous démarquer de la foule. N'ayez pas peur de soumettre un CV de deux ou trois pages. Ne vous inquiétez pas de vos lacunes de travail.

Tant que votre CV est beau et rempli de pertinent informations qui vous vend à un employeur éventuel, vous faites les choses bien. Tout ce dont vous aurez à vous soucier alors, c'est de surmonter votre anxiété d'entrevue. 3 astuces pour éliminer instantanément l'anxiété des entrevues d'embauche 3 astuces pour éliminer immédiatement l'anxiété d'entrevue d'embauche Ces trois conseils vous aideront à mener à bien le processus et à trouver un nouvel emploi. Lire la suite .

Quels autres mythes de curriculum doivent être démystifiés? Et qui retiennent effectivement de l'eau?

Crédits image: recrutement par Aniwhite via Shutterstock, main de robot par saginbay via Shutterstock, rédaction par Sebastien Wiertz (Fickr), programmeur ringard via Shutterstock

En savoir plus sur: Recherche d'emploi, PDF, CV.