Comment gérer votre recherche d'emploi à l'ère d'Internet

La recherche d'un emploi a radicalement changé au cours des deux dernières décennies. Les chasseurs d'emploi ont déjà eu recours aux journaux, “demander de l'aide” des signes et des relations personnelles pour trouver une position ouverte. Aujourd'hui, cependant, les chercheurs d'emploi peuvent lancer un large filet et postuler à de nombreuses ouvertures dans le confort de leur maison..

Malheureusement, cela augmente la concurrence. Un travail qui aurait pu être obscur est maintenant une simple annonce de Craigslist parmi des dizaines ou des centaines d’applications. Pour vous démarquer, vous devrez affiner votre tactique - ancienne et nouvelle.

Lancer votre filet

La première étape de toute recherche d’emploi est de trouver ouvertures que vous pouvez appliquer. C'est relativement facile maintenant que Craigslist, Monster et d'autres sites d'emplois sont disponibles. Top 10 des sites de recherche d'emploi les plus efficaces Top 10 des sites de recherche d'emploi les plus efficaces En savoir plus, mais s'en tenir à ces sites ne permet pas de découvrir toutes les offres d'emploi.

Pour vous assurer de ne manquer aucune occasion, vous devriez également essayer d'aller directement à la source. Visitez les sites Web des organisations avec lesquelles vous aimeriez travailler ou pour lesquels vous pensez avoir des emplois pour lesquels vous seriez qualifié. La plupart des employeurs ont un site d'emploi ou de carrière où les ouvertures sont affichées.

Aller directement à l'employeur peut révéler des emplois qui n'ont pas été postés ailleurs (ou que vous avez tout simplement manqués). Vous pouvez également trouver des offres d'emploi avant leur envoi sur des sites externes, ce qui vous donne un avantage sur les autres candidats..

Effectuez votre propre vérification des antécédents

Internet peut être utilisé pour rechercher plus que des offres d'emploi. Vous pouvez également rechercher ce que les anciens employés pensent d'une entreprise à laquelle vous souhaitez postuler et quel est votre salaire probable..

Les sites populaires pour cela incluent Glassdoor, les avis des employeurs Indeed et Jobeehive. Ces sources se concentrent sur le marché américain - mais il existe littéralement des centaines d'autres sites destinés à d'autres pays. La plupart des lecteurs devraient donc pouvoir trouver des informations pertinentes..

Tournez vous aussi vers les nouvelles. Vous voudrez peut-être savoir si l'employeur a fait des mises à pied une habitude, si des gestionnaires de haut rang sont soumis au contrôle de la loi et s'il existe des recours collectifs en cours intentés par des consommateurs. Cela vous aidera à décider si vous voulez vouloir travailler avec un employeur avant de passer du temps à postuler.

Lettre d'accompagnement comme un missile de croisière

Pendant que vous êtes sur le site Web de votre employeur potentiel, prenez le temps d’en apprendre un peu plus sur la société. Découvrez exactement quel service et / ou produit ils offrent, ce qu'ils valorisent et qui est responsable.

Ces informations peuvent vous aider à personnaliser une lettre de motivation. Une lettre courte et précise reliant spécifiquement votre expérience aux idéaux de l'employeur fonctionne bien. Ne soyez pas vague - au lieu de prétendre que vous êtes doué en service à la clientèle, précisez que vous seriez bien placé pour offrir un service à la clientèle pour le produit de l'entreprise X.

Essayez de garder la lettre à environ 250 mots, sauf si vous postulez à un emploi très exclusif qui, selon vous, ne verra qu'une poignée d'applications. La plupart des emplois reçoivent un lot géant de lettres de motivation, et tout travail trop long peut être fastidieux..

Une touche de vieille école

Une fois que vous avez soumis votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et toute autre information requise, vous devez alors franchir l'étape la plus difficile. attendre. La recherche d'un emploi peut nécessiter beaucoup de patience. Néanmoins, vous pouvez améliorer certaines chances, et encore une fois, Internet peut vous aider..

Le bon sens, c'est que vous devez appeler, ou du moins envoyer un courrier électronique, un employeur potentiel si vous n'avez rien entendu après une semaine ou deux. Cela montre que vous êtes intéressé et que vous pouvez aider à placer votre nom sur une très grosse pile (ou, à l’époque, fichier .doc) remplie de candidats. Mais qui appelez-vous?

Être détective sur Internet peut aider. Certaines entreprises vont dresser une liste de personnel qui peut vous indiquer qui est responsable des ressources humaines ou qui prend les décisions clés en matière d’embauche. Si cela ne fonctionne pas, essayez LinkedIn 8 Hacks LinkedIn que vous devriez utiliser pour approfondir votre carrière 8 Hacks LinkedIn que vous devriez utiliser pour poursuivre votre carrière Si vous êtes un demandeur d'emploi ou que vous souhaitez simplement aller dans le monde, vous avez probablement un profil LinkedIn et a commencé à construire un réseau là-bas. Vous avez peut-être mis un peu de réflexion dans votre… Lire la suite. La recherche de l'entreprise permettra également de trouver des personnes qui y travaillent, dont la plupart indiquent leur titre. Même si vous ne recevez pas d'e-mail, un nom peut suffire à vous mettre en contact avec la personne si vous appelez la réception de l'employeur..

Si vous connaissez le nom d'un contact, mais pas son téléphone ou son adresse électronique, vous pouvez également tenter votre chance. De nombreuses entreprises utilisent [email protected] pour leurs employés. Une première initiale est souvent associée à cette formule, en particulier dans les grandes entreprises.

N'oubliez pas de faire preuve de tact, cependant. Prendre contact une fois. Si vous n'entendez plus après une semaine, essayez à nouveau. Alors laissez-le être. Appeler ou envoyer un courriel continuellement ne ferait qu'embêter la personne chargée de vous engager.

Un peu de blogging ne blesse pas, parfois

Vous serez peut-être surpris d'apprendre qu'un blog peut être une partie importante d'une recherche d'emploi. J'ai personnellement reçu des emplois parce que j'avais un blog. Au début, j’étais surpris, mais j’ai vite réalisé que mon modeste blog était un point de référence pour les personnes qui souhaitaient en savoir plus sur moi..

Je ne parle pas seulement de n'importe quel blog, mais d'un type spécifique; le blog professionnel Créer une présence professionnelle en ligne est crucial pour le marché du travail actuel: voici comment créer une présence professionnelle en ligne est crucial pour le marché du travail actuel: Voici comment, avouons-le, le marché du travail devient de plus en plus concurrentiel. Peu importe où vous vivez, se faire remarquer devient de plus en plus difficile. Les employeurs se tournent maintenant vers le processus de candidature en ligne, limitant… Lire la suite. Ce type de blog concerne vous en tant que professionnel de carrière. Dont un petit “À propos de moi” la section en haut de la page d'accueil est judicieuse et vous devez également inclure tout curriculum vitae ou information de portefeuille applicable.

Le blog doit aussi être sur le sujet. Exprimer votre opinion, c'est bien. En fait, cela peut vous aider à vous démarquer de la foule. Mais vous ne devriez utiliser votre blog professionnel que pour parler de ce qui est lié à votre domaine. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine des relations publiques, il est acceptable de dire que le dernier rappel de GM est une énorme débâcle..

Et n'oubliez pas d'utiliser votre blog une fois que vous l'avez. Liez-le en lettres de motivation ou ajoutez-le à votre CV. Cela peut sembler un peu prétentieux, mais cela peut vous donner un avantage en fournissant aux employeurs potentiels une source d'informations accessible sur votre histoire et vos points de vue..

Conclusion

La recherche d'un emploi en ligne partage certaines similitudes avec la recherche d'un emploi hors ligne. Les premières impressions comptent, le professionnalisme est important, et la recherche est beaucoup. Internet peut toutefois vous donner un avantage, car vous pouvez trouver des informations sur les employeurs qui ne sont tout simplement pas disponibles ailleurs..

Que pensez-vous de la recherche d'emploi en ligne? Avez-vous des conseils pour réussir ou avez-vous rencontré des difficultés frustrantes? Faites le nous savoir dans les commentaires!

Crédit d'image: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer

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