4 conseils pour contacter n'importe qui et leur demander d'être votre mentor de carrière

JD avait le docteur Cox. Luke Skywalker avait Obi Wan. Steve Jobs avait Andy Grove. De quoi parle-t-on?

Mentors. Les maîtres d'un domaine à l'esprit altruiste qui prennent sous leur aile une personne moins expérimentée, qui la conseillent et l'encouragent. Pour ceux qui cherchent à se développer dans un domaine, les mentors sont essentiels.

Hélas, vous ne pouvez pas trouver un mentor dans les rayons de Walmart. Vous devez réellement développer une relation avec un autre être humain, en le convainquant que vous valez son temps et son énergie précieux.

Laissez-moi vous dire que ce n'est pas facile. La première étape consiste à les contacter et à faire une impression incroyable. Plus facile à dire qu'à faire, non? Voici quelques conseils pour faire bonne impression lorsque vous recherchez un mentorat professionnel.

Connaissez votre mentor potentiel.

“Facture! Facture! Facture! Monsieur Gates! Oh, dieu merci, je t'ai attrapé. Je voulais juste te serrer la main avant de partir. Vous avez toujours été une inspiration pour moi. Je veux dire… l'iPhone? Génie! Que penserez-vous de la prochaine, hein?”

D'accord, cet exemple était un peu tiré par les cheveux, mais vous voyez l'idée. Lorsque vous demandez de l'aide à quelqu'un pour atteindre le prochain niveau de votre carrière, assurez-vous de bien la connaître. Ont-ils un blog? Lis le. Ont-ils un podcast? Abonnez-vous sur iTunes.

C'est juste une bonne forme. Non seulement cela montre que vous êtes intéressé et engagé, cela réduit également le risque de vous embarrasser. Un bon début serait peut-être de leur envoyer un email leur disant que vous êtes au courant de leur travail et que vous êtes un fan. Vous ne savez pas comment faire ça? Mon collègue Saikat a donné quelques conseils sur la manière dont vous pouvez utiliser la messagerie électronique pour développer vos relations professionnelles. Comment écrire des emails incroyables peut améliorer votre carrière Comment écrire des emails incroyables peut développer votre carrière Envoyer des emails professionnels donne un élan intangible à votre ligne (et hors connexion) réputation. Le nec plus ultra en matière d'e-mailing astucieux est si vous pouvez décrocher un emploi ou décrocher un emploi avec juste un e-mail impressionnant… En savoir plus .

Avoir un intérêt manifeste sur le terrain

“M. Gates. Je sais que tu es un gars occupé. Le paludisme ne se soigne pas tout seul, non? Mais je me demandais si vous pourriez peut-être consacrer quelques heures par mois à me donner un peu de mentorat professionnel. Je suis totalement intéressé par l'informatique… Mon parcours? Euh… je possède un ordinateur?”

Hypothétiquement parlant, si quelqu'un m'envoie un courrier électronique et me demande de le guider dans ses tentatives de blogging technique, comment développer l'écrivain qualifié en vous pour une vie réussie Comment développer l'écrivain qualifié en vous pour une vie réussie, ce n'est pas le cas à propos de l'écriture du prochain grand roman. Cela pourrait simplement consister à écrire un message d'état intelligent sur Facebook et à créer un impact. Parlons de l'importance de bien écrire. En savoir plus, je ne le ferais que s’ils avaient un intérêt manifeste dans le domaine. Si vous n'avez pas d'échantillons de travail à me montrer, cela ne m'intéresse pas. Du tout.

C'est la même chose en développement logiciel. Si vous n'avez pas de compte Github Qu'est-ce que Git & Pourquoi devriez-vous utiliser le contrôle de version Si vous êtes un développeur Qu'est-ce que Git & Pourquoi devriez-vous utiliser le Contrôle de version si vous êtes un développeur? En tant que développeur Web, la plupart du temps nous avons tendance à travailler sur des sites de développement locaux, puis il suffit de tout télécharger lorsque nous avons terminé. C’est bien quand c’est juste vous et que les changements sont minimes,… En savoir plus ou sur un blog, personne ne vous indiquera l’heure de la journée. Pourquoi devraient-ils? Ils ne peuvent pas évaluer votre niveau de compétence. Ils ne peuvent pas mesurer votre engagement ou votre passion. Vous êtes risqué.

Alors, comment abordez-vous cela? Vous vous fiancer. Vous êtes excité. Commencez à travailler sur votre métier et commencez à le partager avec le monde, même s'il est nul. Soit brave.

Construire une relation avant que vous posez la question

“Regardez Bill, je sais que nous venons juste de nous rencontrer et que nous n’avions jamais parlé en ligne auparavant. Mais si nous pouvions juste parler de la façon d’aider ma carrière, ce serait génial..”

Non, juste non.

Rappelles toi. Vous demandez à quelqu'un d'abandonner son précieux temps libre pour vous aider. C'est une sacrée demande, et les gens en général ne sont pas vraiment désireux de prendre ce niveau d'engagement pour un inconnu absolu..

As-tu un compte Twitter? Suivez votre mentor potentiel. S'engager dans des conversations avec lui. Vont-ils à des événements dans votre région? Montrez-leur et montrez que vous êtes fiancé et que vous existez réellement.

Bien prendre le rejet

“Quoi? Non? Bien. Voyez-vous alors. Je vais demander à Elon Musk d'être mon mentor. Tu es mort pour moi, Bill. Mort pour moi.”

Newsflash. Les gens sont occupés. Personnellement, j'ai une liste de choses à faire qui est plus longue qu'un film de Peter Jackson. Ils n’auront peut-être pas le temps de s’engager à vous aider. Ils pourraient simplement ne pas vouloir. Quoi que vous fassiez, s'il vous plaît, n'allez pas tous les «Michael Douglas dans Falling Down» sur eux. Ne pas brûler les ponts.

Pourquoi? Parce que le monde est petit. Si vous agissez comme un petit tout-petit pétulant, le message sera diffusé et vous constaterez que la liste des personnes prêtes à vous aider diminuera quelque peu.

En outre, qui sait s'ils pourraient être utiles à l'avenir. Dans beaucoup de domaines, les relations sont essentielles. Encore. Ne pas brûler les ponts.

Conclusion

Un mentor peut faire progresser votre carrière, mais vous devez rester courtois, professionnel et, surtout, développer une relation avec votre potentiel mentor. Ce sont des compétences interpersonnelles, et ils sont importants.

Mais que pensez-vous? J'aimerais entendre vos pensées. Laissez-moi un commentaire ci-dessous, voulez-vous?

Crédit d'image: Mentor pair (Elliot Brown), Bill Gates (OnInnovation), Conversation (Shannon Mollerus), Envoi d'un livre dans Digest de l'auteur (AngelaShupe.com), Rejet (Tilemahos Efthimiadis)